测算八字适合什么职业 职业规划怎么做?一篇文章给你讲清楚一下
八字我们经常在求职网站上看到，有很多职位粗略地将申请人的经验要求分为「应届生」、「1-3 年」、「3-5 年」、「5-10 年」等等，从求职的角度来看，入行 3 年可以说是我们的第一个职业节点，从表面上看，这似乎只是工作时间的限制，如果没有达到，就会失去很多工作机会，但其实背后还是有的「不需要调教，能独立一面」、「基础扎实」默认工作质量等。
回顾毕业以来多年的工作经验，一方面，幸运的是，我坚持选择专业的初衷，做相关的工作，并从实习开始选择我未来的职业方向。可以说，我在这条路上走得很好「顺利」，另一方面，作为一个日益成熟的人「打工人」，对于工作和职业规划，我有很多新的认知，然后回顾我的职业选择，只能说是在当时的认知范围内做出的「最好选择」。
这篇文章的存在，不仅是为了澄清他们在下一阶段的职业规划，也希望我的经验和想法可以帮助朋友选择专业，毕竟，对于普通人来说，选择专业的可能性意味着选择未来的职业领域，甚至有一些机会纠正，如大学专业、研究生入学考试、工作..，但这毕竟需要一定的成本，为选择专业的孩子提供一个视角也是本文的额外价值。
挑选服务器，创建角色职场生涯就好比是一场大型的 RPG 从服务器的选择开始，游戏就正式开始了。
挑选服务器每个人在选择服务器时都有不同的要求，有些人希望「网络通道不拥挤」，人少的新衣服自然是他的理想选择；有些人更喜欢去更受欢迎的服务器，结识更多的老板。如果他们幸运的话，他们可能会躺下，或者想挑战强者。
选择专业也是如此。热门服务器对应于已经验证但竞争激烈的专业，而新服装则相对较小「很少有人走路」，两种选择各有优缺点。
经过验证，有明确的上升渠道，行业领导者众多。虽然就业选择较多，但竞争相对激烈，难以取得成功。在利基领域很难获取数据，很少有成熟的前辈经验，很多东西需要触摸石头过河，就业机会相对较少，但也意味着更有想象力的发展空间，如传说「六代单传」的北大古生物学，可以说是一个不受欢迎的专业巨无霸，而薛逸凡因为一个人的毕业照而走红，完成了卡内基梅陇大学的工作计算生物学硕士课程后，被美国匹兹堡大学医学院的医学信息学博士专业录取，已经在带薪攻读博士学位，毕业前景良好。三百六十五行，行行出状元，外界的眼光和环境的起伏，从来都不是选择一个专业的决定因素。
我的专业选择过程并没有太多坎坷，但是选择太草率了，以至于从现在的角度来看曾经有些遗憾。
文理分班的时候，一方面，理地告诉我想要什么「成绩更高，学校更好」为了选择，文科是一个更好的选择（双方的成绩相似，但所有的努力都用在科学上）；另一方面，我的父母一直想让我学习医学，而大多数医学专业只招收理科学生。我无法克服困境中的父母，学习科学，所以我在选择专业时犯了两个错误：
- 一是抱着「已经学理科了」想法，为了那一点点
沉没成本 ，放弃一些我擅长和喜欢的方向，幼稚的我总是觉得学习科学选择文科也可以学习专业是非常损失的； - 第二，我选择计算机专业是因为我想从事互联网行业。当时太过分了
偏颇地理解专业与职业的关系 。
专业与职业的关系不能一概而论，还是要看情况。一些专业性很强的理工科自学门槛很高，毕业后很难转行。像医生这样需要专业背书的职业，无限可能接近零；毕业后想当普通程序员，门槛比较低。不幸的是，毕业后，我知道进入互联网行业的方式有很多，我想从事「计算机相关工作」有很多方法，即使在工作之后，也有很多方法「曲线救国」机会不仅仅是选择计算机专业。相反，在很多情况下，行业实际上更注重学历而不是专业。
兴趣选择专业的几个参考因素 / 天赋在选择专业时，明确自己的兴趣和才能是非常重要的。兴趣通常意味着你会有更多的热情去学习，更容易坚持下去，而找到天赋就是容易得到更好的结果和成就感。比如从小就喜欢打辩论比赛的学姐，在选择专业的时候自然会读法律；也有语言天赋很强的学生，报考专业的时候选择小语种，毕业后开始职业翻译。如果兴趣和专业匹配度高，职业选择会少很多迷茫。
经常听到「无脑选择计算机」这种话是不负责任的。不要因为受欢迎而学习任何东西。我见过很多学习非常痛苦但不能转专业的学生。由于行业过热，他们贸然选择了不适合自己的专业，甚至选择了学校作为专业让步。毕业后，他们做了不相关的工作，浪费了四年的大学时间。
也许在这个阶段，你不太清楚你的兴趣与什么样的专业相关。首先，你不妨
去年偶然和朋友聊天，才知道真的有这样的工作。
这个网站(https://xz.chsi.com.cn/ecommend/index.action)提供的职业百科全书也可供参考。它列出了职业责任、技能、所需的大学课程、工作环境、发展前景、工资等指标，但包含的职业还不够完整。
性格性格对未来职业的选择也有很大的影响。例如，对于内向的人来说，面对需要经常与人打交道的工作会更痛苦。有一些测试可以帮助你决定性格和职业的匹配。最常见的是 MBTI 职业人格测试 和霍兰德职业人格测试，每个人格都有相应的职业库可供选择。
虽然有些东西可以锻炼，但偶尔会听到类似的东西「内向的销售冠军」这样的故事，但毕竟是少数，也需要努力勉强自己，而不是一个必须做的事业，没有必要在上面敲门。
前景在选择专业时，我们也应该注意行业的前景，尽量不要进入日落行业。每年，我们都会看到一些跟不上时代潮流的专业被取消，一些新的专业正在开设中。我以前听说过「培养复合型人才」，在我的理解中，复合型人才体现在知识结构上，可能是多学科知识的结合，对应于专业选择。
总结我的选择，无论是文理还是专业，我都没有遵循「喜欢且擅长」第一原则。生活是由一系列的选择塑造的，每一个选择都在为他们未来的生活铺平道路，但事实上，回顾他们的选择，总是「被迫」在没那么恰好的路上一条道走到黑。
选择职业选择专业是创造角色的步骤，然后选择职业。
关于工作，网上调侃的表情包层出不穷，都传达了当代社会动物「上班如上坟」我也因为讨厌早会而无法起床上班。也许你现在正在做你喜欢的事情，但你的收入非常害羞，或者你可能正在用令人羡慕的薪水做一份让你崩溃和难以忍受的工作。虽然每个人的职业都不一样，但大多数人都想有一份能给自己带来金钱和幸福的工作，想做自己喜欢的事情，得到丰厚的回报。
然而，事实上，许多年轻人因为各种原因深陷崩溃的工作，无法逃脱。他们用忍受不好的现状来换取丰厚的报酬和充足的时间。目前，似乎只有两种选择，要么满足于现状，选择接受命运，安慰自己「这就是生活，这就是生活」，然后继续在现在的工作中煎熬，做着自己不喜欢的事情，试着在其他事情上建立生命的意义，或者只是躺下；或者破釜沉舟，努力找到理想的工作，实现自我价值，在工作中获得幸福。
理想的职业应该是什么？理想的职业应该能够让你在做你喜欢的事情和谋生之间感到尴尬。它需要满足这些要求，让你感到快乐或价值，给你带来好的薪水和你真正擅长的东西。
快乐「做你喜欢的事」也许是老生常谈，但每周至少要花掉余生 40 我们所需要的只是一个小时。
虽然没有人能永远只做自己喜欢的事，但即使是自己喜欢的工作，也难免会做一些令人苦恼的行政内容，比如整理报告、做PPT等等，但如果你不能喜欢花大部分时间去做的事情，就很难从工作中获得真正的快乐。
钱在寻找理想的工作时，金钱不能是次要因素。我们总是想生活，我们必须养家糊口。最理想的工作是让我们无忧无虑。如果我们能实现经济自由，那就更好了（白天有多少梦？ ）
虽然钱不是万能的，但如果我们整天担心微薄的收入，我们就很难热爱自己的生活。
天赋（真正擅长的)读到这里，你可能会认为我放大了太多的人才角色，但这种人才不是另一种人才。在工作场所生活中，大多数时候我们可以完全完成工作任务，可以做得很好，甚至很好，但有些工作可以很容易地完成，会被别人关注或赞扬，或者有时在完成工作时实现心流状态，沉浸其中，一点也不觉得辛苦。职场上所谓的天赋，并不意味着你一定是像朗朗这样的钢琴家，音乐上的天赋，某个领域的天赋，都是你和自己比较的结果，而不是和别人比较的结果。
理想工作就是这三个要素
《新一代商业模式(个人文章)》这本书给出的职业
我们的职业观和价值观往往是围绕他人建立起来的，尤其是在职业选择方面。来自家庭和同龄人的压力会让我们经常围绕它「安全」、「稳定」、「高薪」选择等因素。金钱通常会驱使我们做出非理性的判断，我们可能会为金钱的选择做出妥协，但在某种程度上，工资也反映了这份工作对我们的认可。至于它能占多大比例，还是要看个人情况。
如何找到理想的职业来审视自己
每个人开放工作场所的生活方式都非常不同，工作经验也会有所不同。虽然你会在工作场所获得很多，但你可能会更快地发现你不想做什么，而不是发现你想做什么。
我们需要好好审视自己，
然后再列出自己讨厌和不擅长的事情，了解自己的长处很重要，同时知道自己的短板也很重要。虽然我们最短的短板大概率永远不会变成长板，但可以对比自己已有技能点和合适领域，关注可以并且需要改进的事情。
跳出思维定势，扩大选择范围如果你想找到一份理想的工作，你必须跳出你的思维潜力。你需要尽可能扩大选择范围，增加选项，他们不必看起来可行。我们的目标是找到最合适的工作，而不是同样的工作建议。
列出所有可以想到的选项，然后就可以了
- 首先，我们应该排除那些不能让我们快乐的选择。生命很短暂，我们应该把它浪费在我们喜欢的事情上。
- 接下来，排除那些没有收入潜力的想法，可以作为爱好，但不能作为选定的职业跑道（没有经济压力或蔑视金钱的朋友不在讨论范围内）。
- 最后，排除那些你不太擅长的事情。成功的方式不止一条，但找到理想的工作不是你能做什么，而是你应该做什么。
当然，排除的过程可能是极其困难和痛苦的，有些人会想通过很多实验得到答案，花很多时间和精力，尝试很多不同的想法，在寻找和尝试的过程中，逐渐排除，缩小选项，直到找到合适的答案，或者给自己一段时间研究，直接反馈，打破幻想。
我在三年半的时间中做了不少尝试，虽然已经选定了某个岗位，但是岗位细分的工作内容和方向是不同的，对能力需求侧重点也是不一样的，甚至是以后的职业规划路径都会略有偏差，网上的信息和他人的经验比起自己的体会总是差了很多，于是还是自己去体验了一下。这个过程的成本仍然很高。最好充分利用你的新手光环，在实习阶段尽可能多地尝试，找到正确的方向，尽快进入。
沃伦·巴菲特有一个
- 首先，列出你一生中想做的 25 件事。
- 然后，从列表中圈出你最想做的事情 5 件事。
- 仔细选择！放弃其余的 20 只做和那 5 事件相关工作。
你可能会认为剩下的 20 事情还是很重要的，只是没有 5 但不要这么想，巴菲特建议是尽快放弃不在圈子里的事情。如果你只选择 5 你将专注于实现你的人生目标。
不断尝试，学会放弃俗话说「男怕入错行」，许多人对进入错误的行业和做出错误的职业选择有着根深蒂固的恐惧，但有时这是不可避免的。也许你发现这个专业几年后发现这个专业不适合你。也许当你毕业后找工作时，你会发现你的就业范围非常狭窄。也许你在工作中无意中接触到工作，让你发现自己的才能...
无论我们是因为信息有限还是改变了初衷「入错了行」，正视转行是正常的。很少有人的职业生涯像最初想象的那样顺利发展，我们也很难 18 或者 22 年纪大了就知道下一步了。 40 在探索自己理想的工作时，你真正想做什么，适合自己的职业生涯，
至于沉没成本，我意识到我的前半生在这件事上一次又一次地跌跌撞撞。我知道的很清楚，但我不愿意，也不愿意。我总是抱着它「我已经xx」做出选择的心态，显然已经发现自己最擅长最合适的事情，也挣扎了很长时间才开始行动，试着把心态变成心态「及时止损」，已经「浪费」在不擅长的事情上花了很多时间，所以要尽快终止。
当他们第一次进入工作场所时，有些人可能有一个明确的目标，一旦他们离开学校，他们就会进入一个令人满意的职位，但大多数人不知道他们想要什么，也不知道他们擅长做什么，这是正常的。很少找到理想的工作，冷静下来，拉长前线，慢慢寻找，无论如何，生活还很长。
如何得到理想的工作当你找到理想的工作时，下一步自然是得到它，但这需要设定职业目标，做好职业规划，提高你的技能，然后影响这份工作！
获得理想的工作是技能、规划和运气的结合。只有有了技能和规划，遇到好运。
设定职业目标，做好职业规划在开始职业规划之前，首先要有两个数字的概念:
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职业长度： 以你想退休的年龄减去现在的年龄，比如我想 50 年退休，那还剩下 25 多年的职业生涯，很多人会认为职业生涯到了 40 几乎结束了（例如，传说中的程序员职位寿命很短），但事实上，大多数人低估了职业生涯的长度。职业生涯就像一场马拉松。我们需要有计划、准备和把握节奏，掌握每个职业阶段的所作所为。 - ??
精通一项技能需要时间： 在《异类》中，可能需要达到某一领域的领导者水平 1w 小时训练。无论什么样的天天才球员，都想在自己的行业取得成就，达到以前的水平 10% 或者 20% 故意训练需要很多时间。你越精通你需要掌握的技能，你就越能为你的职业生涯做出最好的决定，从而最大化你长期成功的可能性。
我们也可以用这个
规划你的职业生涯就像塑造一个品牌，把自己作为一种产品 0 到 1 在这个层面上，打磨、改进和更新土地是真的「每个人都是产品经理」。
职业生涯大致可以分为三个阶段，每个阶段都有不同的应对策略。
? 第一个阶段：进入新手村，打怪升级第一阶段是我们需要学习和探索的阶段。这个过程可能充满了尝试和错误。这个阶段需要完成的是找到自己的长板，确定行业和职业方向，建立良好的工作习惯。
这一阶段的唯一目标是为接下来的两个阶段打下良好的基础。对于产品经理来说，我们总是听到「1-3 年是基础期，注重产品基本功」这样，在这个阶段，我们不仅要被动地成长年龄和经验，还要找出自己擅长什么，不擅长什么，喜欢做什么，不喜欢做什么。
刚进新手村的职场新人，我有点小 tips 仅供参考：
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如果你还在学校，请利用这个职场前置黄金期做好准备。 如果你不知道自己喜欢什么样的工作，或者有几个自己喜欢的方向，比如互联网行业的产品经理、运营、设计岗位，一定要珍惜「实习期」如此低成本的试错机会，为以后的成功奠定了基础职业生涯决策积累信息。我在大学里建立了理想的工作，有意识地积累了毕业前所需的基本技能。幸运的是，我在实习期间一直是一名产品经理。我的简历似乎对这个职业很有好处「坚定」。 -
制定求职计划。 你可以列出一个可能对你感兴趣的人 10～20 家庭公司或职位的初始清单，记录职位的职能 / 技能要求，然后盘点自己的工作技能清单，梳理自己的技能和经验，评估自己目前的水平，绘制提升路径。如果你还在学校，你可以利用校园招聘资源，尝试与你最喜欢的工作沟通和咨询。它可以让你更好地理解你需要达到什么水平才能得到一份工作。你不必认真找工作。你可以一次又一次地把这当作预演。 -
从未来创建简历。 想想几年后你的简历看起来怎么样，创造一份「未来简历」，可以从你向往的领域老板的简历中剪贴，也可以从你理想的工作中剪贴 Job Desciption 摘录，简而言之，有一个期待想象中的未来可以敦促自己采取行动，在梦中努力工作。
这一阶段可以说是整个职业生涯中最重要、最重要的时刻。你需要专注于主要任务，关注核心长板，突破自我。
此时需要识别、拓展和投注自己的长板，在你的长板、你的爱好和世界的需求之间寻找交集。弥补缺点不是太划算，更好的方法是专注于他们的长板，没有人能涵盖一切，坦率地承认他们的缺点，试图找到可以弥补他们的队友，花很多时间发展他们的核心竞争力是更划算的计划，给自己贴上标签，在工作场所建立自己的品牌，创造真正的差异。麦肯锡关注人才档案
如果用互联网产品来做比喻，如果说第一个阶段是建立基础框架、做好基础功能的话，那么第二个阶段就是建立你产品护城河的时候。
第三阶段:拓疆拓土，世界排名赛阶段一般认为职业生涯最后几年大势已去，职业竞争力不大，是时候退位让贤了。但坦白坦白地说，第三阶段确实考验了人们的规划能力和思维高度。许多人可能不会坚持到这个阶段，但许多人已经从执行或管理转变为顾问、专家和教师。例如，许多程序员转向职业教育教师，许多产品经理辞职创业。要想在第三阶段继续活跃，需要合理规划，不断学习，与行业保持联系，不断收集行业前辈的经验，规划自己的道路。
提高专业技能跟工作直接相关的、专业领域的技能是自己一定要掌握的，并且不断提高的，这是我们在工作中安身立命之本，每一个领域需要掌握的技能都不一样，但想要精准地练习一项技能，从单点开始突破最容易成功。每个岗位的工作内容都不止一项，如果什么都想学，就很容易陷入「乱点技能树」短时间内很难改善误解。
更好、更有效的方法是有针对性地练习一项技能，更快地达到行业的高水平，然后轻松挑战下一项技能。从单点突破很容易看到效果，并逐步建立专业信心。
训练可迁移「软技能」可转移技能是指无论你从一份工作到另一份工作，从一家公司到另一家公司，甚至从一个行业到另一个行业，都可以依赖的能力和基础，也就是说，它可以在世界各地使用。
例如，写作能力，不仅是专业作家需要有写作能力，而且大多数人在工作中需要清晰的表达能力。写作本质上是梳理自己的想法，表达自己的想法，让别人理解或认识自己的观点。无论你从事什么样的工作，自信地提出令人信服和强烈的观点都是至关重要的；
例如，执行很容易提出想法，而能够将想法付诸实践的执行是最重要的。训练这些终身关键能力有利于我们职业生涯的发展。
积累有意义的经验有意义的经验不仅可以让自己成为复合型人才，还可以为自己创造新的机会，帮助我克服它「损失厌恶」心理学。例如，我在游戏行业和 AI 该领域积累的行业经验是为我以后的工作做准备。新的经验将使我离开舒适区，建立新的专业技能。丰富的行业经验也证明了我的适应性和灵活性。在职业道路上，你所走的每一步都是计算出来的。你所有的经验都可能以意想不到的方式应用于新工作。
结语关于什么是工作，每个工作场所的人都必须有自己不同的答案。经过三年多的尝试，我对我擅长什么适合什么方向有了大致的答案。不要强迫与自己性格不一致的职位。有人吗？「天生就适合」有些人生来就不适合什么样的工作。例如，我生来就不适合管理。每天接触太多的人让我很累。人生哲学是「学会放弃」和「快乐第一」我只来说，我只是想尽力找到一份合适、擅长、快乐的工作，从中获得快乐和成就感。
发布于：2023-08-26，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。